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潜在人材を活躍できる人材に。
現場を活性化する人材支援を。 |
| 愛野ホープでは、介護関連資格を取得している入材を数多く登録。人材が不足している介護事業者の方々に、派遣していくサービスを提供していきます。事業者の方は、採用、雇用、福利厚生などの課題を心配せずに、人材を確保することが可能となり、資格取得者は安心してスキルを活かすことができるようになります。 |
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潜在している資格取得者を発掘。
即戦力となる人材を増員しています。 |
| 介護福祉士だけみても、資格を取得しながら働いていない潜在人材は約20万人。それ以外の資格も含めれば、膨大な数にのぼると考えられます。愛野ホープでは、子育てをはじめとしたさまさまな理由で、正社員としては就職できない事情をもつ有能な人材を、積極的に募集し人材として登録を進めています。 |
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発掘した人材をさらにスキルアップ。
資格取得支援も含め人材育成も実施。 |
| 介護事業は、人だからこそ提供できるサービスといえます。つまり、人材のスキルアップは重要なポイントになるのです。愛野ホープでは、発掘し登録した人材に対して、積極的にスキルアップを支援。新たな資格取得を含めて、知識及びノウ八ウの提供にいたるまで幅広い視点で人材育成策を展開していきます。 |
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